- Desenvolver programas internos junto à área de Recursos Humanos para reter seu primeiro cliente: o funcionário.
- Mantém o quadro de pessoal sempre informado do que ocorre na empresa, como um fator de motivação e participação, tendo como meio principal a criatividade.
- Cria estratégias para estreitar a comunicação interna por meio de novos canais de comunicação.
- A comunicação interna também pode e deve se propor a ajudar as pessoas a se sentirem mais felizes em seu ambiente de trabalho onde, em tese, passam pelo menos um terço de suas vidas.